Share-Based Compensation Plans (Tables) |
9 Months Ended | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Sep. 30, 2026 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Share-Based Payment Arrangement [Abstract] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Summary of the changes in outstanding stock options |
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| Weighted-average assumptions | The following are weighted-average assumptions used for 2026 grants:
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| Summary of restricted stock activity |
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| Schedule of Share-based Compensation, Performance-Based Units Award Activity |
(a) Represents an increase in the number of original EBITDA performance share units awarded based on the final performance condition achievement at the end of the performance period of such awards. TSR Performance Share Unit Grants The following is a summary of the changes in outstanding TSR performance share units for nine months ended September 30, 2026:
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| Fair value assumptions for performance-based awards |
Revenue Performance Share Unit Grants The fair value of the Revenue performance share unit awards is determined using the closing price of our common stock on date of grant. The following is a summary of our Revenue performance share unit grants for the nine months ended September 30, 2026:
(a)Represents an increase in the number of original revenue performance share units awarded based on the final performance condition achievement at the end of the performance period of such awards. EPS Performance Share Unit Grants The fair value of the earnings per share ("EPS") performance share unit awards is determined using the closing price of our common stock on date of grant. The following is a summary of the changes in outstanding EPS performance share units for nine months ended September 30, 2026:
Employee Stock Purchase Plan Effective May 18, 2026, we adopted an Employee Stock Purchase Plan ("ESPP"). The ESPP allows eligible employees to contribute up to 15% of their base compensation to purchase shares of our common stock at 85% of the lesser of the closing market price on the first or last day of the offering period. There are 4.0 million shares authorized for sale in connection with the ESPP, which may include treasury or newly issued shares. The initial offering period under the ESPP began on June 1, 2026 and will close on November 30, 2026. For the three and nine months ended September 30, 2026, no shares have been sold under the ESPP. We accrued less than $1 million of expense for the three and nine months ended September 30, 2026 associated with the ESPP.
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