EMPLOYEE BENEFITS (Tables) |
12 Months Ended | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Jun. 30, 2026 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Classes of employee benefits expense [abstract] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Share-based payment expense - ELTI and DSP schemes |
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| Percentage of performance shares vesting |
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| TSR performance in relation to percentiles of peer groups performance |
170% of the total grant vested as a result of performance conditions being met, with the balance having expired (2025: 30% vested). The settlement of the vesting was made through a combination of 2,153,302 treasury shares and 1,082,033 new share issue on 20 October 2025.
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| Monte Carlo simulation pricing model and key inputs |
1The performance conditions are included in the measurement of the grant date fair value as they are classified as market-based performance conditions. 2Expected volatility has been based on an evaluation of the historical volatility of DRDGOLD’s share price, commensurate with the expected term of the options.
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| Schedule of DSP share scheme |
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| Key management personnel remuneration |
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