Employee Share-Based Incentive Compensation Plans (Tables) |
3 Months Ended | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Mar. 31, 2026 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Share-Based Payment Arrangement [Abstract] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Schedule of performance share activity | The following table presents performance share activity for the three months ended March 31, 2026 and 2025 for performance shares granted under the WTM Incentive Plan:
(1) WTM performance share payments for the 2023-2025 performance cycle were made in March 2026 at 184% of target. WTM performance share payments for the 2022-2024 performance cycle were made in March 2025 at 200% of target. (2) Amounts include changes in assumed forfeitures, as required under GAAP.
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| Schedule of performance shares outstanding and accrued expense for performance shares awarded | The following table presents performance shares outstanding and accrued expense for performance shares awarded under the WTM Incentive Plan as of March 31, 2026 for each performance cycle:
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| Schedule of unrecognized compensation costs associated with outstanding restricted share awards | The following table presents the unrecognized compensation cost associated with the outstanding restricted share awards under the WTM Incentive Plan for the three months ended March 31, 2026 and 2025:
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