Pay vs Performance Disclosure - USD ($) |
12 Months Ended | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Dec. 31, 2025 |
Dec. 31, 2024 |
Dec. 31, 2023 |
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| Pay vs Performance Disclosure | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pay vs Performance Disclosure, Table | Pay Versus Performance Information The following Pay Versus Performance Table shows historical compensation information for the Principal Executive Officer (“PEO”) and non-PEO Named Executive Officers (“NEOs”) compared to certain performance measures. No adjustments to total summary compensation were necessary to arrive at compensation actually paid for the years presented below. PAY VERSUS PERFORMANCE
(1) During 2025, 2024 and 2023, the PEO was Roger L. Dick, the Company’s Chief Executive Officer. (2) During 2025, 2024 and 2023, the non-PEO NEOs consisted of R. David Beaver, III, and Jeffery L. Trout. (3) In the Pay Versus Performance Table included in our Proxy Statement for the 2024 Annual Meeting, this amount was shown as $147.17 due to a calculation error. The amount set forth in this table has been adjusted to correct this error. Relationship Between Compensation Actually Paid and Performance Measures Relationship Between Compensation Actually Paid to our PEO and the Average of the Compensation Actually Paid to the Other NEOs and the Company’s Cumulative Total Shareholder Return (TSR). From 2024 to 2025, the compensation actually paid to our PEO increased by 5.2% and the average of the compensation actually paid to the non-PEO NEOs increased by 5.8%, as compared to a 23.9% increase in our TSR over the same time period. Relationship Between Compensation Actually Paid to our PEO and the Average of the Compensation Actually Paid to the Other NEOs and the Company’s Net Income. From 2024 to 2025, the compensation actually paid to our PEO increased by 5.2% and the average of the compensation actually paid to the non-PEO NEOs increased by 5.8%, as compared to a 14.6% increase in our net income over the same time period. |
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| Named Executive Officers, Footnote | (1) During 2025, 2024 and 2023, the PEO was Roger L. Dick, the Company’s Chief Executive Officer. (2) During 2025, 2024 and 2023, the non-PEO NEOs consisted of R. David Beaver, III, and Jeffery L. Trout. (3)
In the Pay Versus Performance Table included in our Proxy Statement for the 2024 Annual Meeting, this amount was shown as $147.17 due to a calculation error. The amount set forth in this table has been adjusted to correct this error. |
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| PEO Total Compensation Amount | $ 749,260 | $ 712,034 | $ 666,728 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| PEO Actually Paid Compensation Amount | 749,260 | 712,034 | 666,728 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Non-PEO NEO Average Total Compensation Amount | 652,795 | 617,273 | 496,204 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Non-PEO NEO Average Compensation Actually Paid Amount | $ 652,795 | 617,273 | 496,204 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Compensation Actually Paid vs. Total Shareholder Return | Relationship Between Compensation Actually Paid to our PEO and the Average of the Compensation Actually Paid to the Other NEOs and the Company’s Cumulative Total Shareholder Return (TSR). From 2024 to 2025, the compensation actually paid to our PEO increased by 5.2% and the average of the compensation actually paid to the non-PEO NEOs increased by 5.8%, as compared to a 23.9% increase in our TSR over the same time period. |
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| Compensation Actually Paid vs. Net Income | Relationship Between Compensation Actually Paid to our PEO and the Average of the Compensation Actually Paid to the Other NEOs and the Company’s Net Income. From 2024 to 2025, the compensation actually paid to our PEO increased by 5.2% and the average of the compensation actually paid to the non-PEO NEOs increased by 5.8%, as compared to a 14.6% increase in our net income over the same time period. |
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| Total Shareholder Return Amount | $ 197.44 | 159.41 | 164.53 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Net Income (Loss) | $ 11,353,000 | $ 9,908,000 | $ 8,596,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| PEO Name | Roger L. Dick | Roger L. Dick | Roger L. Dick | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||